企業から選ばれる理由
リクルートエージェントを人材募集の窓口として活用している企業はとても多いのですが、なぜリクルートエージェントは、これほど多くの企業から選ばれているのでしょうか。
■ズバ抜けた中途採用ノウハウ
各企業は、これまで「人材は新卒者を採用し育てるもの」とし、新卒採用ばかりに注力していました。しかし現在では、育成期間を大幅に省け、経験を積んだ人材を確保できる中途採用も一般的になっています。
今まで新卒採用ばかりに注力してきた企業には「中途採用」に関するノウハウが乏しいのが現状です。
リクルートエージェントは年々重要度を増す「中途採用」に関するノウハウを、３０年以上にわたる歴史と豊富な実績の中で、携わる企業のとの連携のもと確立してきたのです。そのズバ抜け中途採用ノウハウは、企業が必要とする人材ニーズを的確にとらえるだけでなく、その企業の潜在的な人材ニーズをも引き出し、そのニーズに最適な転職希望者とのマッチングを実現させるのです。
この的確な中途採用ノウハウこそリクルートエージェントが数々の企業から信頼され、選ばれる理由なのです。
リクルートエージェントは、各企業ごとに選任のリクルーティングアドバイザーを置いています。リクルーティングアドバイザーは担当の企業経営陣や人事担当者と密に連携を取り企業の必要とする人材ニーズを明確に把握します。
依頼した企業の内部事情や転職者に期待することが何なのかということをしっかりとあらかじめ理解し、それを転職を希望する登録者に伝えているので、ミスマッチが未然に防げるのです。
リクルートエージェントは、このように地道に、そして誠実に企業と転職希望者との橋渡しを行ってきたことで、きめ細かく、満足度の高いマッチングが評価され、数々の企業に選ばれているのです。
